1. Introducción y propósito del Código Ético
El presente Código Ético establece los principios, valores y pautas de conducta que deben guiar el comportamiento profesional de todas las personas que forman parte de ROTORSUN S.L., incluyendo empleados, directivos, colaboradores externos, proveedores y cualquier tercero que actúe en nombre de la compañía.
El objetivo de este documento es promover una cultura de integridad, responsabilidad y respeto, garantizando que todas las actuaciones se ajusten a la normativa vigente, a los estándares éticos del sector y a los valores corporativos de ROTORSUN S.L.
Este Código es de cumplimiento obligatorio y complementa la legislación aplicable, las políticas internas y los procedimientos corporativos vigentes.
2. Valores corporativos
ROTORSUN S.L. estructura su actividad en torno a los siguientes valores fundamentales:
- Integridad y honestidad: Actuar siempre de manera ética, veraz y transparente.
- Respeto y trato digno: Fomentar relaciones basadas en la igualdad, la dignidad y la diversidad.
- Responsabilidad profesional: Cumplir con las obligaciones laborales, contractuales y legales.
- Calidad y excelencia: Aspirar a los máximos estándares en la prestación de servicios y productos.
- Seguridad y prevención: Priorizar la protección de las personas, instalaciones y procesos.
- Compromiso con el medio ambiente: Promover prácticas sostenibles y responsables.
- Confidencialidad y protección de datos: Proteger la información sensible y personal según la normativa vigente.
3. Ámbito de aplicación
Este Código Ético es aplicable a:
- Personal directivo y empleados.
- Proveedores, contratistas y subcontratistas.
- Consultores, asesores y colaboradores externos.
- Cualquier tercero que represente o actúe en nombre de ROTORSUN S.L.
El incumplimiento de este Código puede conllevar medidas disciplinarias o contractuales, conforme a la legislación vigente y a las políticas internas de la empresa.
4. Cumplimiento normativo
ROTORSUN S.L. se compromete a cumplir estrictamente:
- La legislación nacional e internacional aplicable a su actividad.
- Las normas sectoriales y reglamentarias que correspondan.
- Los compromisos adquiridos con clientes, proveedores y terceros.
- Las políticas internas, manuales y procedimientos corporativos.
Toda persona vinculada a ROTORSUN S.L. debe actuar conforme a estas leyes y normas, solicitando orientación en caso de duda.
5. Conducta profesional y relaciones laborales
5.1. Trato digno y no discriminación
ROTORSUN S.L. promueve un entorno laboral respetuoso, inclusivo y libre de discriminación por razón de género, edad, origen, religión, discapacidad, orientación sexual u otras condiciones protegidas por la ley.
No se tolerarán prácticas de acoso, violencia psicológica, física o conductas intimidatorias.
5.2. Conflictos de interés
Los empleados y colaboradores deben evitar situaciones que puedan generar conflicto entre sus intereses personales y los intereses de la empresa.
Debe comunicarse de inmediato cualquier situación que pueda suponer un conflicto real, potencial o aparente.
5.3. Uso adecuado de recursos
Los recursos materiales, tecnológicos y financieros de ROTORSUN S.L. deben emplearse exclusivamente para fines profesionales y de acuerdo con las políticas internas.
6. Confidencialidad y protección de la información
Toda información no pública relacionada con la actividad de ROTORSUN S.L. debe ser tratada con estricta confidencialidad.
Esto incluye:
- Datos personales de empleados y clientes.
- Información técnica, operativa o estratégica.
- Documentación contractual y comercial.
- Datos económicos o financieros.
Está prohibida cualquier difusión o uso indebido de esta información.
ROTORSUN S.L. se compromete a cumplir el RGPD y la LOPDGDD en relación con el tratamiento de datos.
7. Relación con clientes, proveedores y terceros
7.1. Transparencia y competencia leal
ROTORSUN S.L. actúa de manera honesta y profesional en todas sus relaciones comerciales, evitando prácticas engañosas, fraudulentas o contrarias a la competencia leal.
7.2. Selección de proveedores
La contratación de proveedores debe basarse en criterios objetivos como calidad, costes, cumplimiento normativo y solvencia técnica.
7.3. Obsequios e invitaciones
Queda prohibida la aceptación o entrega de regalos, beneficios o invitaciones que puedan influir, o aparentar influir, en decisiones profesionales.
Únicamente se permitirán atenciones simbólicas y de escaso valor, dentro de usos comerciales razonables y conforme a las políticas internas.
8. Anticorrupción y prevención del fraude
ROTORSUN S.L. mantiene una política de tolerancia cero frente a:
- Corrupción
- Sobornos
- Pagos ilícitos
- Conductas fraudulentas
- Uso indebido de fondos
Ningún empleado o colaborador podrá ofrecer, prometer, solicitar o aceptar ventajas indebidas con el fin de obtener beneficios comerciales o personales.
9. Seguridad, salud laboral y medio ambiente
ROTORSUN S.L. cumple con la normativa de prevención de riesgos laborales y se compromete a:
- Garantizar un entorno seguro para empleados y terceros.
- Proporcionar formación y equipamiento adecuado.
- Adoptar medidas preventivas para evitar accidentes y daños.
Asimismo, se promueve una actuación responsable con el medio ambiente, fomentando el uso eficiente de recursos y la reducción del impacto ambiental.
10. Uso de tecnologías y sistemas de información
Las herramientas digitales y sistemas de ROTORSUN S.L. deben utilizarse de manera segura, responsable y conforme a las políticas corporativas.
Está prohibido:
- Instalar software no autorizado.
- Acceder a información sin permisos.
- Utilizar sistemas para actividades personales inapropiadas.
- Realizar acciones que comprometan la seguridad informática.
ROTORSUN S.L. aplica medidas de ciberseguridad para proteger la infraestructura tecnológica y la información.
11. Canal ético o canal de denuncias
ROTORSUN S.L. pone a disposición de empleados, proveedores y terceros un canal confidencial para comunicar cualquier comportamiento contrario a este Código Ético, a la ley o a políticas internas.
Canal de denuncias:
Correo: [correo específico]
Formulario web: [URL del canal]
Otras vías (si existen): [detallar]
Las denuncias serán tratadas de forma confidencial, imparcial y diligente.
Se garantiza que no habrá represalias contra quienes comuniquen infracciones de buena fe.
12. Supervisión, actualización y cumplimiento
ROTORSUN S.L. revisará periódicamente este Código Ético para garantizar su alineación con la normativa aplicable y las necesidades de la empresa.
Toda persona vinculada a ROTORSUN S.L. debe:
- Conocer el contenido del Código Ético
- Aceptarlo y cumplirlo
- Consultar en caso de duda o conflicto
El incumplimiento podrá conllevar acciones disciplinarias, sanciones o resolución contractual, según corresponda.
13. Aceptación del Código Ético
El acceso al empleo, colaboración o relación contractual con ROTORSUN S.L. implica la aceptación expresa de este Código Ético y el compromiso de cumplir sus principios y obligaciones.
En caso de modificaciones relevantes, se notificará al Usuario con antelación razonable.